公务员招考为什么要限制应届生
1. 缓解就业压力 ：限制应届毕业生参加公务员考试可以减轻他们的就业竞争压力，避免同时面对就业和考公的双重挑战。
2. 优化公务员队伍结构 ：应届毕业生通常具有较高的综合素质和学习能力，通过公务员考试可以选拔出更多优秀的年轻人，优化公务员队伍的年龄和知识结构。
3. 促进公务员队伍年轻化 ：招聘应届生可以促进公务员队伍的更新换代，提高队伍的整体素质和活力。
4. 确保公平竞争 ：应届毕业生的知识储备较为全面，能力和经验尚未因工作而磨损，这有助于确保公务员招聘过程中的公平竞争。
5. 保持队伍流动性 ：招聘应届生可以为公务员队伍注入新鲜血液，引入新的思想和理念，推动队伍的创新和发展。
6. 适应社会治理需求 ：应届毕业生具有较新的学院知识和适应社会发展变革的能力，能够更好地将政策研究与实际工作相结合，完成更优质的政策实施。
需要注意的是，并非所有公务员职位都限制应届毕业生报考，限制主要是针对那些报考人数比例较大的岗位
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